2012-10-13

华圣果业公司工会换届改选花絮

   

2012-10-13

华圣果业国内营销公司拓展训练心得体会

  强化团队意识——拓展训练心得体会(京津大区——崔银)       2012年4月7日，风和日丽。经过销售市场部的精心策划和组织，公司28名员工一起开赴西安秦岭野生动物园拓展中心，进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。       这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过得大约可以记住80%。两天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。       通过此次训练，我深刻的理解到了什么叫“团队”。 回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。 这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。       通过这种拓展训练项目也使两个小组的成员成为一个真正能够发现问题、解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。       我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！                                                 拓展训练感悟(童姣)       2012年4月7日——8日，很荣幸参加了由公司组织的“挑战自我，溶于团队”为主题的户外拓展训练活动。通过这次活动，不仅使我们每个人挑战了自我，磨练了意志，更让我们懂得了团队配合及执行力的重要性，拓展训练虽然只有一天的时间，但是我从中学到的东西、受到的启发却能使我受用终生受益匪浅，回想起来感想颇多。       从4月7日的组队、到空中双人钢索、生死电网、无敌风火轮、真人CS枪战，每一个项目都让人难忘。       相互信任是合作的前提，是团队的融合体现：这是我在双人钢索上的感悟。8米高空对于有恐高症的我来说，实在不是一个好地方。看着别人过索时，我已经腿开始发软了，虽然还能在下面喊：加油，勇敢点。但是真正爬上钢索，我就恨不得马上退回去，闭上眼，绳在晃，睁开眼，人在晃。实在没有向下看的勇气。我心里清楚，现在是怎么也不可能退回去的，好在同行的伙伴很冷静，感觉他站的也很稳，抓着他，我干脆闭上眼，任凭他带着我一步一步从钢索上挪过去，下面的加油声很大，我心里慢慢定下来，跟着他努力前行，等下来时，衣服都湿透了。这是我第一次成功完成高空项目，以前的拓展，高空项目我是逃兵，这次我真的过去了，虽然我也不知道自己是如何通过的。但是我知道，当有一个可以信任的伙伴在你身边时，人就会有无穷的胆量，也可以完成从来不可能完成的任务。我不知道他怕不怕，但是我知道，当我害怕的想撤退时，他就必须承担起他的责任，这也许就是信任和团队的魅力。相互扶持我们才能走得更远、更好、更稳。       生死电网的反复通过，充分考验的一个团队的承受力和合作能力。当电网前只剩最后一个人却被全组返回时，大家没有抱怨，只是快速的重新商议，调整策略，再次行动，这就是团队的生存力，我在这里看到的是一个有生命力、有担当、有创造力的团队，这是我们的团队。无敌风火轮从制作开始，团队中便开始快速分工，那种彼此间的合作和默契，是我们在平时工作中培养起来的，没有人去挑剔什么，大家只是快速找到自己能做的事情，然后迅速完成它，已保证下一步工作能衔接上，彼此间不要脱节。真人CS枪战更是考验一个小组的配合度和反应力，通过有效安排，合理布阵，大家各尽其责，成功地完成了任务，团队的力量优势在这一刻体现得的淋漓尽致。一个明确目标，可以使团队产生共同的向心力和凝聚力，这对于个人或团队都是至关重要的，目标必须明确，努力才有方向。       或许，还是源于感动！我从心里感激队友的关怀与无私，这是以前从不曾体会过的成就感！我要用文字记录下这一刻，因为我怕某一天我会忘记了这些激动的瞬间，我会不记得还有那些纯洁的友情和帮助。生活在不断的给我们施加压力，节奏快得让我们似乎喘不过气，我们的笑容越来越少，我们的抱怨越积越深。可是我们却忘记了寻找幸福，幸福其实一直在我们身边，只是我们闭上了寻找幸福的眼睛。今天我是幸福的，我是感动的，这些感激、这些感悟将激励我在以后的工作、学习中找到幸福的意义、生命的意义。   难忘的两天(蒙  娟)       2012年4月7日下午开完营销会后，大家乘坐公司班车一路南下来到培训基地。放好行李教练给我们讲了培训的要求，组织大家齐唱了“真心英雄”歌曲后将我们分成两队，每队在限时内按要求建立起了自己的团队文化，给自己的团队选了队长、起了队名、编制队歌、绘制队旗。每组的队员在队长指挥下紧紧围绕在一起，发挥每个人的智慧与特长。“野狗队”与“五A队”的竞争也在此刻悄然开始了。       4月8日早7点我们按照培训师的要求开始晨练，新的一天开始了。本次拓展训练的项目主要有：“穿越高空”“穿越电网” 、“车轮大战”、“CS枪战”等训练项目。每个项目都使我印象深刻，拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。 一、 穿越高空训练       “穿越高空”项目是由两个人从8米高空中走过8米绳索的距离，除了接受队友的“充电”鼓励和安全保护外，其它的一切都需要两个人相互配合来完成。要完成这项训练的关键首先是怎么战胜自己的心理障碍，其次是与搭档怎么配合就看你自己的了。“穿越高空”后你会认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。 二、“穿越电网” “车轮大战”训练       “穿越电网” “车轮大战”是集体项目，在固定的规则下，完成此项目凭一个人的力量是无法实现的，必须形成一个有凝集力、有战斗力的整体，让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个可以克服各种困难的整体。要成功一定要破除个人自我中心概念，树立团队精神，增强团队意识。 三、“CS枪战”项目       “CS枪战”项目使我认识到沟通的重要，计划的目的性，提高解决问题的能力。在所有的任务中，要求整个团队在任务下达后，用最短的时间制定计划，确准目标，要发挥所有个人的力量，达到团队的最终成功。沟通是使大家凝聚的连线，如果你不能从沟通中获得充分的信息或统一的认识，那么等待你的只有失败。实现与他人的良好沟通，认识群体的作用，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识，那么等待你的结果是不言而喻的。       两天的拓展训练结束了，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，感悟到“团队、信任、责任、理解、包容、奉献”所蕴藏的意义，我要把这次活动及我的感悟，告诉我的家人和朋友，将超越自我和团队精神的理念拓展到我的周围。

2012-10-13

品华圣苹果，享绿色春光

        2012年4月7日，华圣果业工厂和华圣果品营销诚邀华圣果乐仕的会员们、新浪旅游的朋友们一起参与春天踏青——品华圣苹果，享绿色春光活动，活动期间，会员对华圣苹果品质、口感赞不绝口，对华圣品牌以生态、健康为的理念的经营方式表示高度的认可和支持，本次活动参观了华圣苹果加工工艺流程及华圣展厅，关注了渭河生态环境的保护，最后参观华圣桃花园。

2012-10-13

同心协力栽棵树 ，人人贡献一片心

        今天是3.12植树节，我司工会安排组织了员工在公司厂区内开展植树活动，栽植绿化树木美化厂区。本次活动的口号是：一人栽活一棵树，我为大院添片绿；同心协力栽棵树 ，人人贡献一片心。       上午9点由绿化于师傅给大家讲解了植树注意事项后，就一起去苗圃挖树苗，然后按株距挖坑种植，我司员工表现的干劲十足、活力四射，在于师傅的指导下不一会儿就把树种好了。最后再挂上自己的“爱心树”标牌，上书心愿寄语，原华圣的明天会更好。

2012-10-13

冬至吃饺子中大奖

        2011年12月22日冬至节气，华圣果业公司餐厅开展了冬至吃饺子中大奖活动，本次活动凡是吃到包有象征吉祥的红豆馅饺子者，均可获得一个双层不锈钢锅一个，为了本次活动能够顺利开展，餐厅工作人员利用每天下午休息时间，提前二十天准备包制水饺两万余只。       午餐时间，餐厅洋溢着暖洋洋的气氛，员工们不但吃上了热气腾腾的饺子，还有10个象征着祥和的幸运大奖被一个个幸运者捧走，饺子吃在嘴里，暖在心里，可口的水饺、幸运的红豆带给员工们的是幸福关怀、温暖祥和。

2012-10-13

告别2011“感恩的心”老照片及征文评选活动揭晓

        2011年12月27日上午9:30在一楼展厅会议室举行了告别2011“感恩的心”老照片及征文活动评选，本次活动共收集员工老照片30张，投稿21篇。评选人员有佘均安、庞立辉、刘红英、刘媛、李红梅、李斌、王晓铀、廉明华、冯杰、陈鹏军等10人。根据评选规则，各部门推荐一位评委，对参赛作品进行评分，最后在现场进行分数汇总，最终评选出获奖作品。 一、 老照片征集类：（猜猜我是谁、我与企业一起成长）         一等奖：王胜利（我与企业一起成长）         二等奖：佘均安（儿时风采）、刘媛（儿时风采）         三等奖：王红（国内营销公司---儿时风采）、庞立辉（我与企业一起成长）、刘运昌（我与企业一起成长） 二、 征文类：（说说那些人、那些事 ）         一等奖：王红梅《我爱你！华圣》         二等奖：李红梅《说说那些人、那些事》、高彩茹《细微处的感动》         三等奖：刘虎（三农科技公司）《授之以渔的经理》、王雅倩（国内营销公司）《怀着感恩的心》                         黄璟《感恩父母》

2012-10-13

华圣果业京津大区召开促销员激励大会

        2011年12月5日9点，京津大区北京办事处内一派激情洋溢的景象，正在召开的“2011/12果季京津大区促销员激励大会”气氛热烈。会议的主题是培训专业人员，激发工作热情。       会议内容从宣导企业文化开始，对产品的采购、贮存、生产及销售等各个环节逐一讲解，京津大区崔经理通过亲身示范，现场演练、手把手地向每位员工讲述果品知识和促销技巧，引起了各位员工的强烈共鸣，激励政策更是将现场气氛推向高潮。大家信心百倍地保证一定完成销售任务，当好华圣企业的终端形象代言人。       本次会议圆满成功，为京津大区打造一支有战斗力的终端促销队伍奠定了基础。我们要——赢在终端。

2012-10-13

华圣果业公司圆满完成区人大代表选举工作

        2011年11月23日上午9时05分，未央区第八选区投票站洋溢着庄重而喜庆的气氛，这是华圣果业公司选民投票点，公司员工准备为自己信任的人大代表投上神圣的一票。       9时10分，选举正式开始，主持人就选举有关问题进行了说明，向选民介绍监票人同时宣读了正式候选人名单。我司杨金红同志由于兢兢业业的工作和几十年如一日为群众服务的热情，得到群众的充分肯定，也有幸成为候选人之一。在监票人最后核实到会选民、检查票箱后，各选民填写好选票，依次向投票箱投入了自己神圣的一票。

2012-10-13

陕西师范大学学生来华圣果业公司实习

        2011年10月14日陕西师范大学共17名学生来到华圣果业公司，我司总经理助理佘均安和经管部副经理赵彦华对其进行了亲切的接待；行政部后勤主管刘红英对实习学生进行了积极妥善的住宿及饮食安排。       在实习期间正是我司2011果季收购的忙碌时节，我公司品质技术人员将17名实习学生分成8组，分批安排在一厅室结算处、品质技术组、品质检验组、中控室以及生产车间，对实习的同学进行各种技能的指导与培训，理论与实践相结合，加强了学生的实际操作能力。       实习期间，同学们收益良多，公司现代化的生产设备，严格的质量管理体系，温暖的生活环境，给学生留下了很深印象。在生活方面，同学们受到公司领导的悉心照顾，与公司员工能够融洽的相处，并互相学习；在工作方面，他们了解了公司的各种规章制度，并且积极遵守，同学们不懂就问，善于发现问题，敢于动手操作，积极配合各个岗位的工作要求，深刻的认识到了理论与实践相结合的重要性。       一个月的时间很快就过去了， 11月11日，华圣果业公司领导与陕西师范大学的实习老师及同学们进行了实习结束的座谈会，在会上每位同学都畅谈了自己在这一个月时间内的收获及成长。公司领导也对实习学生做出了高度的评价，并寄予深深的期许与祝愿，最后公司领导与陕西师范大学老师及同学进行了合影留念，此次毕业顶岗实习圆满结束！       华圣果业公司于2006年成为陕西师范大学的实践教学基地，每年都接纳数十名学生来我司实践学习，使更多的学生在具有现代化氛围的大型企业中锻炼，毕业后能很快适应社会的需求。实习的学生对我司的实习环境以及工作环节印象极为深刻。据了解，在我司实习过的学生基础扎实、素质高、能力强，很受用人单位的欢迎。       华圣果业公司将继续与陕西师范大学合作，以极大的热情支持和关心实践教学基地的建设，努力办好这个创新型产学研相结合的示范基地。

2012-10-13

华圣果业行政部后勤召开安全专题会议

        11月14日，西安市太白立交科创路交界一家肉夹馍店，发生了重大的液化气闪爆事件、造成9人死亡，34人受伤。事故原因为液化气泄漏，引起闪爆。       这一重大伤亡事故，同时引起了公司领导的高度重视。2011年11月14日，公司领导的指示下、总经理助理佘均安和各部门相关人员对厂区所有重点部位进行了一次安全隐患大排查。2011年11月15日行政部副主任庞立辉召集保卫科长侯文斌、后勤主管刘红英组织后勤、物业相关人员，在餐厅现场召开了“安全重于泰山”专题会议。       刘主管讲到，安全关系到每一个人，每一个家庭，不管是液化气，天然气，电器设备等大家都要引起高度重视。一定要做到防火、防盗、防投毒三防原则，本周内对餐厅液化气钢瓶进行一次安检，超过国家规定使用年限的禁止使用。当班的操作人员一定要按规定使用液化气，统一存放、用后及时关闸，炊事班长每天要下班前例行安全检查，对不符合操作规程的立即纠正整改并把安全检查情况纳入当月绩效考核。       侯科长讲述了液化气的组成和爆炸极限。同时重点讲解了如何安全使用液化气和正确的操作规程。       庞主任最后郑重地说，正确的操作规程是一切安全要素的前提，安全防范不可麻痹大意，安全责任及日常安全检查监督要落实到具体的人，发现安全违规问题要严厉追究当事人责任，并对下一步安全防范工作做出了工作部署。       通过这次会议，希望大家把安全意识放到第一位，引以为戒，一个小小的疏漏就有可能造成大恶果，真正从思想意识上重视和行动起来，安全防范真正做到常态化，因为安全责任重于泰山。

2012-10-13

华圣果业“11.9”消防宣传日活动

        消防安全，多年以来是华圣果业保卫工作一项长抓不懈的重要任务。在“11·9”消防宣传日，公司保卫科为了让广大员工共同关心和支持消防工作，积极响应：“整改火灾隐患，珍爱生命安全”的号召，共同担负起防御火灾事故的责任，特举办了消防知识挂图宣传和厂区基础消防设施展示。希望大家进一步提高防火的警惕意识，主动学习消防基本技能和消防法规，自觉遵守《消防法》和《华圣果业公司防火安全制度》，及时发现和消除火灾隐患，做到防患于未然。并要有应对突发火灾事故的准备，在发生火灾初期及时使用有效的器材扑救。而且要懂得逃生自救，及时报警。我们要共同担负起消防宣传教育的责任义务，使消防安全知识普及化，切实增强自防、自救、自我保护的能力。       预防火灾、维护消防安全是保障公司经济发展和员工生命财产安全的一项重要工作，是大家义不容辞的共同责任，让我们共同努力，营造一个良好的安全环境。让安全意识成为每个员工日常行为习惯， 让正确的日常行为习惯成为公司发展稳固的安全屏障！

2012-10-13

华圣果业荣获优质苹果企业金奖和苹果销售明星单位荣誉

        2011年10月11日至12日，中国·陕西（洛川）国际苹果节在洛川县隆重举行。出席这次活动的有农业部副部长张桃林，农业部党组成员、总经济师张玉香，陕西省副省长祝列克，省农业厅厅长王宏，省果业管理局局长王振兴，中国农产品市场协会，国家发改委、商务部等有关部门领导，以及省内外果品企业和专业合作社的代表。       本届苹果节由农业部和陕西省政府联合主办，旨在探讨果业最新发展趋势，交流最先进的技术，广泛开展贸易合作，弘扬发展苹果文化，全面提升陕西和延安苹果在国内国外的市场知名度和品牌影响力，进一步做大做强苹果产业，促进苹果产业持续健康发展。       张桃林在中国陕西（洛川）国际苹果节的开幕式上强调，陕西是我国乃至世界公认的最佳的苹果适生区产业优势明显，具备建设有国际影响力、代表国家水平的大型苹果专业批发市场的条件。苹果已成为陕西发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入的支柱产业，今后农业部将一如既往地关注陕西苹果产业的健康发展，尤其是在推进标准化果园建设、加强产效衔接和市场流通等方面给予更多的支持。       祝列克说，启动建设延安市国家现代农业示范区暨国家级洛川苹果批发市场，既是加快培育优势特色产业、促进农民持续增收的重大举措，也是推进“三化”同步、实现城乡统筹的有效途径。将推动黄土高原地区苹果产业规模化、标准化、集约化发展，提升苹果产业发展水平和核心竞争力，增强国际市场开拓能力。       本次会议评选了全省优质苹果企业金奖16名，银奖16名，苹果销售明星单位16名。陕西华圣果业公司分别荣获这两项的第一名，特别受到组委会的提名表扬。公司领导带队参加了本届会议的苹果产业论坛，苹果营销会议，颁奖会议三个分会。